1. Concepto de Derecho Laboral según tipo de contrato. 2. Vacaciones: - Derecho al disfrute de vacaciones: a. Cuándo se adquiere el derecho y cuándo se da la proporcionalidad? b. Dos semanas de vacaciones corresponden a 10, 12 o 14 días? - El Fraccionamiento de las vacaciones. - Sobre la acumulación y la compensación. Disfrute versus pago de vacaciones. - Salario promedio para el cálculo en pago de personal: a) semanal, b) mensual: 50 semanas, 1 año, 6 meses? A la fecha o cuando se adquirió el derecho? - ¿Cuenta el sábado para vacaciones en jornada acumulativa?. - ¿Cuenta el Sábado Santo para vacaciones. - ¿Prescriben las vacaciones durante el contrato y con la ruptura del mismo? - ¿Cómo aplican vacaciones en incapacidades por enfermedad y maternidad. - ¿Cuánto se acumula de vacaciones en jornadas parciales? - Procede tomar vacaciones en un preaviso. - Carácter y forma de pago de vacaciones en una liquidación final. 3. Feriados: - ¿Cuáles son los feriados en Costa Rica, de pago obligatorio y no obligatorio?. - Obligación de darlos en disfrute e indemnización (forma de pago) si se laboran o no se laboran. - Pago de feriado obligatorio en sábado (acumulativo), en día de descanso o sábado (planilla semanal y mensual). Pago de horas extraordinarias. - Pago de feriados en una incapacidad. - Feriados del año 2007. Forma de pago4. Descanso semanal: - Obligación de darlos e indemnización (forma de pago) cuando se laboran en jornada ordinaria o en exceso sobre ésta. - Posibilidad de trasladarlos o de acumularlos.
5. Diseño de la Política y Procedimiento sobre Descanso Semanal, Feriados y Vacaciones.
